■?活動(dòng)剪影
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■?四姑娘山“征途挑戰(zhàn)賽”
四姑娘山“征途挑戰(zhàn)賽”是公司目前為止單次費(fèi)用最高、中高層領(lǐng)導(dǎo)參加人數(shù)最多、單次培訓(xùn)時(shí)間最長(zhǎng)的一次戶外體驗(yàn)式項(xiàng)目。該項(xiàng)目18、19年連續(xù)兩年開(kāi)展，共計(jì)120名隊(duì)員參加。此次挑戰(zhàn)賽，在18年挑戰(zhàn)的是海拔4657米的四姑娘山埡口，19年攀登的是海拔5038米的大峰。創(chuàng)造了四姑娘山大峰單次企業(yè)管理人員登頂速度最快、登頂人數(shù)最多的紀(jì)錄。
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■?遠(yuǎn)航計(jì)劃項(xiàng)目
“遠(yuǎn)航計(jì)劃”2019年2月啟動(dòng)，歷時(shí)一年。主要是為公司培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才，對(duì)象為公司各部門骨干核心科室長(zhǎng)、品牌經(jīng)理。以“外聘專家授課+高管授課+導(dǎo)師輔導(dǎo)制+戶外拓展+公眾演講+翻轉(zhuǎn)課堂+讀書分享會(huì)”的形式為學(xué)員帶來(lái)綜合能力的培養(yǎng)與提升。
該項(xiàng)目共有45名學(xué)員、14名導(dǎo)師參與其中，以6個(gè)小組的主題任務(wù)為主線，通過(guò)學(xué)習(xí)推進(jìn)主題任務(wù)的完成。并在12月21日進(jìn)行結(jié)業(yè)成果匯報(bào)。同時(shí)在2020年上半年，所有參與人員在部門內(nèi)完成轉(zhuǎn)訓(xùn)，自己制作課件，將所學(xué)結(jié)合自己部門工作的實(shí)際情況和發(fā)生的真實(shí)案例，再給部門內(nèi)同事進(jìn)行二次轉(zhuǎn)訓(xùn)。
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■?重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目
自 2017年起， 已連續(xù)五年開(kāi)展“超級(jí)演說(shuō)家”演講大賽， 公司 有260余位同事參與到大賽中 ， 比賽形式為“導(dǎo)師選人+團(tuán)隊(duì)PK+單人對(duì)決”的形式。 這是員工表現(xiàn)自我與鍛煉自我的平臺(tái) ，通過(guò)比賽發(fā)現(xiàn)了很多善于思考、綜合能力強(qiáng)、能說(shuō)能講也能干的有潛力的員工，是發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工的一個(gè)好平臺(tái)好方式。
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■?蜀樊悅讀社
蜀樊悅讀社于2020年4月份開(kāi)營(yíng)， 已成功運(yùn)營(yíng)3年， 共有65位來(lái)自公司各部門的書友參加 。 涉及營(yíng)銷中心、 生產(chǎn)、 質(zhì)管、 工程、 財(cái)務(wù)、總經(jīng)辦等各大部門 。 項(xiàng)目旨在建立內(nèi)部學(xué)習(xí)文化， 打造學(xué)習(xí)型組織，并賦予 員工職業(yè)成長(zhǎng)及個(gè)人能力提升平臺(tái)。通過(guò)線上聽(tīng)書和打卡的形式共計(jì)學(xué)習(xí)書籍30余本，開(kāi)展大小學(xué)習(xí)活動(dòng)及培訓(xùn)15場(chǎng) 。蜀 樊悅讀社，力爭(zhēng)以“滾雪球”的方式， 不斷影響并帶動(dòng)著蜀中人的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
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■?技能比武大賽
2020年技能比武大賽旨在為生產(chǎn)、質(zhì)管、工程等三大部門員工提供技能切磋和交流的舞臺(tái)，提升技術(shù)，創(chuàng)新技能。本次技能比武大賽共設(shè)置了14個(gè)比賽項(xiàng)目，共計(jì)177位選手參加比賽。其中質(zhì)管部設(shè)置了5個(gè)比賽項(xiàng)目，共計(jì)49位選手參加比賽；生產(chǎn)部設(shè)置了6個(gè)項(xiàng)目，共計(jì)91位選手參加比賽；工程部設(shè)置了3個(gè)項(xiàng)目，共計(jì)37位選手參加比賽。最終通過(guò)層層比拼，共產(chǎn)生了46位獲獎(jiǎng)選手（其中14位選手獲得一等獎(jiǎng)，15位選手獲得二等獎(jiǎng)，17位選手獲得三等獎(jiǎng)）。
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